IT転職の内定後から入社までにやるべき準備
IT転職の退職・入社準備ガイド
IT転職の内定後から入社までにやるべき準備
IT企業から内定をもらった後は、興奮と不安が入り交じる時期です。しかし、入社までのわずか2〜3ヶ月間の準備が、その後のキャリアを大きく左右します。本記事では、IT転職者が内定後から入社までに実施すべき準備について、実務的で具体的な内容をご紹介します。
内定から入社までの標準的なスケジュール
転職ノウハウによると、内定から実際の入社日までには、一般的に2〜3ヶ月の期間があります。
内定から実際の入社日までには、一般的に2〜3ヶ月の期間があります。この期間は単に待つ時間ではなく、現職の円滑な退職準備と新職場への適応準備を並行して進める重要なフェーズです。
多くのIT企業では、内定通知から入社日までに8週間〜12週間の期間を設けています。これにより、従業員側は現職の引き継ぎを計画的に進められ、採用企業側はオンボーディング準備を整えることができます。
特にIT業界では、プロジェクトの区切りや納期を考慮した入社日が設定されることが多いため、その期間を有効活用することが重要です。
内定承諾直後にやるべきこと【第1週】
内定から入社までの流れを参考にしながら、以下の対応を迅速に進める必要があります。
内定通知をもらった直後は、以下の対応を迅速に進める必要があります。
書類の詳細確認
内定企業から「内定通知書」「雇用契約書」「労働条件通知書」などが送付されます。これらの書類には、以下の重要な情報が記載されています：
- 基本給与と賞与の支給額
- 勤務地と在宅勤務の条件
- 配属予定部門と業務内容
- 試用期間の有無と期間
- 福利厚生と各種手当
特に給与額、勤務地、試用期間については、面接時の説明と相違がないか慎重に確認してください。不明な点がある場合は、採用担当者に質問して明確にしておくことが大切です。
入社日の交渉
内定時に提示されている入社日に対して、現職の退職手続きに必要な期間を考慮して交渉することが可能な場合があります。一般的には、退職意思表示から退職まで1〜2ヶ月必要であるため、その旨を伝えれば企業側も柔軟に対応してくれるケースが多いです。
退職準備と手続き【第1〜2週】
現職への退職意思表示
内定承諾を終えたら、速やかに現職の直属上司に退職意思を伝えます。この時点では、新しい勤務先を明かす必要はありませんが、退職予定日は明確に伝えることが重要です。
退職の意思表示から実際の退職日までには、以下のタイムラインが一般的です：
時期 | やるべきこと |
|---|---|
第1週 | 上司への退職報告・相談 |
第2週 | 退職届の提出（正式化） |
第3〜4週 | 業務引き継ぎの開始 |
最終2週間 | 取引先への挨拶、残務処理 |
最終出社日 | 社内挨拶、備品返却、退社 |
業務引き継ぎの計画
IT企業では、開発中のプロジェクトやシステム保守業務など、複雑な業務の引き継ぎが必要です。以下の準備を心がけましょう：
- 担当していたプロジェクトの現状をまとめたドキュメント作成
- 使用しているツール（Git、Slack、Jira等）のアカウント情報整理
- 顧客や社内関連部署への連絡先リスト作成
- トラブル対応マニュアルの作成
スキルアップと技術準備【第2〜10週】
転職先で使用する技術スタックの学習
新しいIT企業に入社する場合、その企業が使用している技術言語やフレームワークを事前に学習しておくことで、入社後のオンボーディングが格段にスムーズになります。
多くのIT企業では以下の技術が使用されています：
- Webエンジニア向け：JavaScript/TypeScript、React、Vue.js、Node.js
- バックエンド：Java、Python、Go、Rust
- インフラ：AWS、Google Cloud Platform、Docker、Kubernetes
- データベース：SQL、NoSQL（MongoDB、Redis等）
採用企業から事前に技術スタック情報を得られれば、その技術について基本的な理解を深めておきましょう。オンライン講座やドキュメントを活用した短期集中学習が効果的です。
実務スキルの習得
単なる技術知識だけでなく、IT企業で日常的に必要なスキルも準備しておくと良いでしょう：
- ドキュメント作成スキル：設計書や仕様書の読み書き能力
- コミュニケーションスキル：英語ドキュメントの読解（グローバル企業の場合）
- 開発プロセスの理解：Agile、Scrum、CI/CDの基本知識
- セキュリティ意識：情報セキュリティの基本ルール
関連資格取得の検討
時間に余裕があれば、以下の資格取得を検討することで、新しい職場での信頼性が高まります：
- 基本情報技術者試験
- AWS認定クラウドプラクティショナー
- 応用情報技術者試験
必要書類の準備と申請【第3〜8週】
提出が必須な書類
転職先企業から指定される書類は、入社日の2〜3週間前に完成させておく必要があります：
- 年金手帳（または基礎年金番号）
- 源泉徴収票（前職から取得）
- 雇用保険被保険者証（前職から取得）
- マイナンバーが記載された書類
入社企業への提出書類
ほとんどのIT企業では、以下の書類の提出を求めます：
- 給与振込先届出書
- 健康保険被扶養者（異動）届
- 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書
これらの書類は、採用企業から事前に送付されることがほとんどなので、指示に従って正確に記入し、指定期限までに返送します。
生活基盤の整備【第4〜10週】
引っ越し準備
勤務地が現在の居住地から遠い場合は、内定後に新居を探し始めることが重要です。給与額や勤務地から通勤時間を逆算して、物件を選びましょう：
- IT企業の大多数が都市部に集中しているため、交通アクセスの利便性を重視
- テレワーク勤務が導入されている企業の場合は、通勤利便性よりも広さを優先しても良い
- 契約から入居まで通常1〜2ヶ月必要な点を考慮して、早めに行動
健康診断と予防接種
多くのIT企業では入社時の健康診断を実施します。以下のポイントに注意：
- 既往歴や服用している薬について、正確に記入
- 検査結果に基づいて、必要な医療対応を事前に完了しておく
交通手段の確認
入社当日に遅刻しないよう、以下を確認しておきます：
- 通勤ルートと所要時間の把握
- 定期券の購入手続き（必要な場合）
- 駐車場や駐輪場の確認
心理的・精神的準備【全期間】
内定から入社までの期間は、精神的な負担も大きくなる時期です。以下の準備に心がけましょう：
メンタルヘルスの維持
新しい環境への不安を感じるのは自然なことです。以下の対策が有効です：
- 採用企業のIT転職の面接でよく聞かれる質問30選と回答例などで、入社後の面接や評価について理解を深める
- 退職前の現職では無理をしすぎず、余裕を持つ
- 家族や友人に転職について相談し、応援を得る
ネットワーク構築
転職先のIT企業について、事前情報を集めておくことで、入社後の適応が早くなります：
- 企業のテックブログやGitHubアカウントを確認
- 可能であれば、従業員のLinkedInプロフィールを確認
- 転職エージェントや既に入社している知人から情報収集
入社1週間前の最終確認リスト
転職準備チェックリストを参考に、以下のチェックリストを完了しておく必要があります：
入社予定日の1週間前には、以下のチェックリストを完了しておく必要があります：
- ✅ 健康診断結果の提出確認
- ✅ 全ての必要書類の確認と整理
- ✅ オフィスへの交通ルート確認
- ✅ 初日の服装や持ち物の準備
- ✅ 入社式や初日のスケジュール確認
- ✅ 緊急連絡先の確認
- ✅ パソコンやログイン情報の受け取り方法の確認
IT転職前の準備に関連する記事
新しいキャリアを成功させるために、以下の記事もご覧ください：
- IT転職の完全ガイド【未経験からエンジニアへ】 - 転職全体のロードマップ
- IT業界の職種図鑑【全職種の仕事内容と年収】 - 職種別の詳細情報
- IT転職に有利な資格おすすめランキング2026年版 - 有効な資格の取得方法
- 未経験からITエンジニアになるための学習ロードマップ - スキルアップのガイド
IT転職前のスキル準備について
内定後のスキルアップについては、ITエンジニア転職成功への秘訣で詳しく紹介されており、実務的なスキル習得方法が解説されています。
まとめ
IT転職の内定後から入社までの2〜3ヶ月間は、単に待つ時期ではなく、新しいキャリアの基礎を構築する重要なフェーズです。本記事で紹介した7つの主要な準備項目を計画的に進めることで、入社後のオンボーディングがスムーズになり、新しいチームへの適応が早くなります。
特に、技術スキルの準備と業務引き継ぎのバランスを取りながら、心身ともに新しい環境に向けて準備を進めることが重要です。焦らず、確実に準備を進めていきましょう。
