通信キャリアのIT転職：5G・インフラ関連の求人

5G技術の急速な発展に伴い、通信キャリア業界のIT転職市場が大きく変わっています。NTTドコモ、KDDI、ソフトバンク、楽天モバイルなどの大手通信事業者は、次世代インフラの構築に向けて、高度な技術スキルを持つエンジニアを積極的に採用しています。本記事では、通信キャリアのIT転職機会、5G・インフラ関連職の特徴、年収、必要なスキル、そして転職を成功させるためのポイントを詳しく解説します。

通信キャリア業界の現状と5G導入

通信キャリア業界は、4Gから5Gへの移行期にあり、新しいネットワークインフラの構築が急務となっています。現在、世界中で341以上の商用5Gネットワークが運用中であり、今後も急速に拡大していくと予想されています。

日本国内では、NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクが5Gネットワークの展開を進めており、これに伴い大量のIT人材が必要とされています。5G関連のネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築のエンジニア求人数は13,835件以上に上っており、今後さらに増加する見込みです。

通信業界は5Gや6Gといった次世代通信技術の登場により、将来性が非常に高い業界とされています。これらの新技術を活用することで、従来にない新しいサービスやビジネスモデルが生まれる可能性があります。

5Gインフラ市場の成長性

5Gインフラ市場は著しい成長を遂げています。グローバル市場では、2030年までに95.88億米ドルに達する見込みで、年平均成長率（CAGR）は22.9%です。2025年現在、5G接続数は2.25億に達しており、同時期の4Gと比較して成長速度が4倍以上となっています。

この急速な成長は、複数の要因によって駆動されています。まず、IoT（モノのインターネット）の急速な普及により、膨大なデータを高速で処理する必要が生じています。次に、自動運転やスマートシティなど、5Gが必須となる新しい用途が次々と登場しています。さらに、工業用途でのローカル5Gの導入も加速しており、企業のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

通信キャリアのIT求人職種と特徴

通信キャリアのIT転職では、複数の職種が存在します。最も求人が多いのはネットワークエンジニアです。これは5Gネットワークの設計、構築、運用に携わる職種であり、高い技術力が要求されます。

ネットワークエンジニアの次に求人が多いのはシステムエンジニアやインフラエンジニアです。これらの職種は、通信システム全体の設計や運用を担当します。また、セキュリティエンジニアの需要も急速に高まっており、5Gネットワークのセキュリティを確保するための高度な知識が求められています。

その他の職種としては、クラウドアーキテクト、データセンターエンジニア、IoTエンジニアなど、多くの専門分野があります。これらの職種は、通信業界未経験であっても、共通する技術スキルやマネジメント能力があれば採用される可能性があります。

転職を検討する際には、IT転職の完全ガイド【未経験からエンジニアへ】を参考にして、基本的な転職プロセスを理解しておくことが重要です。

年収と待遇の実態

通信キャリア業界のIT職の年収は、一般的なIT業界平均よりも高い傾向にあります。5G関連職のネットワークエンジニアの平均月給は約30万円で、年収にすると360万円以上が見込めます。

ただし、スキルレベルや経験年数により大きな差があります。クラウドアーキテクト、ネットワークセキュリティ専門家、5G関連の専門知識を持つデータサイエンティストなど、特に需要が高い専門職では、月給50万円を超えることも珍しくありません。米国市場では、一部の5GおよびAI関連職で年収100万ドルを超えるケースもあるほどです。

年収の詳細情報については、IT業界の年収ガイド【職種別・企業別・年齢別】を参照してください。

必要なスキルと資格

通信キャリアのIT転職に成功するには、複数の専門スキルが必要です。最も重要なのはネットワーク技術の基礎知識です。CCNA（シスコシステムズ認定資格）やネットワークスペシャリストなどの取得が有利に働きます。

5G技術に特化したスキルも必須となります。ネットワークスライシングという、動画などの高速大容量ネットワーク、自動運転等の超低遅延ネットワーク、IoTなどの多数同時接続ネットワークを、階層別に分割する仕組みを理解している人材が特に評価されます。

クラウドインフラ（AWS、Azure、GCP）の知識も重要です。モダンな通信インフラの多くはクラウドベースで構築されており、これらのプラットフォームの理解が必須となっています。さらに、Python、Go、JavaScriptなどのプログラミング言語スキルも、ネットワーク自動化やプログラマブルネットワークの領域で求められるようになってきました。

セキュリティに関する知識も不可欠です。ローカル5Gを導入する企業の多くは、セキュリティをより重要視しており、高度なネットワークセキュリティ知識を持つエンジニアが重宝されています。

詳細なスキル開発戦略については、ITエンジニアのスキルアップ戦略【学習と成長】を参考にしてください。

転職時のポイントと注意点

通信キャリアへのIT転職を成功させるには、いくつかの重要なポイントがあります。まず、大手通信キャリアはホームページやキャリア採用ページで公開求人情報を掲載していますが、IT転職に特化した専門エージェントを利用することで、非公開求人にアクセスできます。

通信キャリアの企業文化は、ベンチャー企業やWeb系企業とは異なります。大手通信事業者は安定性を重視し、長期的キャリア開発や社内研修に投資します。これは大きなメリットである一方で、意思決定に時間がかかったり、変化への対応が遅い傾向もあります。

社内での人事異動も一般的です。ネットワークエンジニアとして入社しても、数年後は営業、企画、マネジメント職に異動することもあります。この点を事前に理解しておくことは重要です。

ローカル5Gの導入検討企業（製造業、物流業、医療機関など）の動向を注視することで、市場の成長を見極めることができます。導入目的、コスト、既存環境、運用体制など、複数の要因に基づいて選定する企業が増えており、ニーズが多様化しています。

転職エージェントの活用については、IT転職エージェント徹底比較【おすすめランキング】を参照してください。

年代別の転職戦略

20代のエンジニアは、基礎的なネットワーク技術を習得し、通信業界の実務経験を積み重ねることに重点を置くべきです。この段階では、大手通信キャリアの新卒採用や若手向け採用プログラムが有効です。

30代のエンジニアは、特定の分野での深い専門知識と、マネジメント経験を兼ね備えることが期待されます。5Gプロジェクトのリード経験やチームマネジメント経験が強みになります。

40代以上のエンジニアは、経営層との連携やビジネス視点での判断が求められます。通信業界での管理職経験や、複数企業でのネットワーク構築経験が有利に働きます。

より詳しい年代別対策については、IT転職の年代別攻略ガイド【20代・30代・40代】をご参照ください。

おすすめの通信キャリア企業と関連職

日本国内の主要な通信キャリアは、NTTドコモ、KDDI、ソフトバンク、楽天モバイルの4社です。これらの企業は、5G導入に向けて継続的に人材を採用しており、特にネットワークエンジニアやインフラエンジニアの需要が高まっています。

NTTドコモは業界最大手であり、最新の5Gネットワーク構築に積極的に取り組んでいます。KDDIは関西地域を中心に強力な基盤を持ち、ローカル5Gでも先行しています。ソフトバンクは他社との提携を積極的に進め、新しい技術導入に柔軟です。楽天モバイルは比較的新しい企業ですが、クラウドベースの最新インフラを採用しており、新しい技術を学ぶ機会に恵まれています。

これらの企業の選び方については、IT企業の種類と選び方【SIer・Web系・SES】を参考にしてください。

まとめ

通信キャリアのIT転職は、5G技術の急速な発展に伴い、非常に魅力的なキャリアパスとなっています。13,835件以上の求人が存在し、平均月給30万円以上の高待遇が期待できます。グローバル5Gインフラ市場は2030年まで年22.9%で成長し続ける見込みです。

成功するには、ネットワーク技術の基礎、5Gネットワークスライシング、クラウドインフラ、セキュリティ知識などの多角的なスキルが必要です。年代別の戦略を立て、IT転職エージェントを活用しながら、慎重に企業を選定することが重要です。

通信キャリアへの転職を検討している方は、今が好機です。この記事を参考に、転職準備を進めていただきたいと思います。