SEからWeb系エンジニアへの転職ガイド
SE(システムエンジニア)転職の完全ガイド
SEからWeb系エンジニアへの転職ガイド
従来のシステムエンジニア（SE）からWeb系エンジニアへの転職は、IT業界におけるキャリアチェンジの中でも特に注目されている選択肢です。本記事では、SEとWeb系エンジニアの違い、転職のメリット・デメリット、成功のためのポイントを詳しく解説します。
SEとWeb系エンジニアの決定的な違い
SEとWeb系エンジニアには、仕事の進め方、求められるスキル、企業文化において大きな違いがあります。まず仕事内容の面では、SEは主に業務システムや組込みシステムの開発に総合的に携わるのに対し、Web系エンジニアはWebサイトやアプリケーションなどブラウザ上で動作するソフトウェアの開発や運用に従事します。
開発スタイルの違いも顕著です。Web系では実装スキルが重視され、SEでは上流工程の設計・管理が中心となる文化の違いがあります。SIer環境では設計や管理が中心となり開発自体は外注することも多く、コードを書く機会が少ない場合がありますが、一方Web系は実装力が重視され、自ら手を動かして開発をリードすることが求められます。
企業文化の面でも大きな相違点があります。Webエンジニアが働くのはWebサービスの運営会社やアプリ開発、Web制作の受託企業といったWeb系の会社で、新興のベンチャー企業が多く、平均年齢も若い会社が多いため自由闊達な社風が特徴となっています。詳しくはIT企業の種類と選び方ガイドをご覧ください。
SE・Web系エンジニアの比較表
以下の表で、SEとWeb系エンジニアの主な違いをまとめました。
項目 | SE（システムエンジニア） | Web系エンジニア |
|---|---|---|
主な開発対象 | 業務システム、組込みシステム | Webサービス、Webアプリケーション |
開発スタイル | ウォーターフォール中心 | アジャイル・スピード重視 |
求められるスキル | 上流工程（設計・管理） | 実装力・コーディングスキル |
評価制度 | 年功序列が多い | 成果主義・能力主義 |
平均年収 | 約550万円 | 約589万円 |
キャリアパス | マネージャー志向 | エンジニア志向・技術スペシャリスト |
働き方 | 大企業・安定志向 | ベンチャー・自由な社風 |
Web系エンジニアへ転職する3つのメリット
1. 高年収と能力主義の評価制度
Web系エンジニアの平均年収は589万円でSEに比べて高く、能力主義が採用されています。Web系では成果主義で若くして役職や高年収を得ることが可能で、年功序列ではないため、実力次第でキャリアアップのスピードが加速します。IT業界の年収ガイドで詳しい年収データをご覧いただけます。
2. 広範囲なスキル習得とキャリアの幅
Web系では1人で要件定義から運用まで全工程を担当することも多く、広範囲のスキルを習得できます。システムの企画段階から運用まで一貫して関われるため、自分のアイデアを形にしやすく、成長実感を得られやすいのが特徴です。プロジェクト全体の工程を担当できるため、業務を通じて広範囲のスキルを身につけられます。
3. 成長市場での安定したキャリア展望
Web開発職は2030年まで年間13%以上の成長が見込まれ、全職種平均の8%を大きく上回る市場拡大が予測されています（参考：Noble Desktop）。さらに、プロのWeb開発者の約70%が独学で学んだと回答しており、正式な学位が必須ではない点も、転職へのハードルを下げる要因となっています。
転職を成功させるための5つの重要ポイント
1. コーディングスキルの実践的な強化
SIerからWeb系では、求められるプログラミングスキルの深さや実装力に差があるため注意が必要です。Web系に転職する際にはプログラミングスキルが重視されますが、転職前にコーディング力を磨いておくことが重要です。プログラミング言語別IT転職ガイドで、習得すべき言語とスキルセットを確認しましょう。
特にWeb系で重視される言語は、PHPやRuby、JavaScript（React、Vue.js）などです。好きな言語で選ぶなら、「C言語やJavaに興味があればSE」「PHPやRubyを学びたいならWebエンジニア」という選択基準があります（参考：Aster Link）。
2. スピード重視の開発文化への適応
WEBエンジニアはSEと違い自社サービスの開発となるため、優先すべき内容が違ってきます。過剰な設計書やテスト計画書、品質よりも柔軟性やスピードが求められるため、SEとは真反対のことが多く最初は苦労する方もいるでしょう。
Web系企業ではスピード感が重視され、迅速な開発・改善サイクルが求められるため、短期間で多くのプロジェクトに関わるチャンスが増えます。Webエンジニアはひとつのシステムを長期間かけて仕上げるというよりは、短納期のWebシステム開発や細かいアップデートに関わることが多い職種です（参考：Geekly Media）。
3. ポートフォリオの作成
実際に動くWebアプリケーションやサービスを自分で作成し、GitHubなどで公開することで、実装力を証明できます。企業は実務経験だけでなく、個人プロジェクトでの成果物も高く評価します。
4. 転職エージェントの戦略的活用
IT業界に特化した転職エージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスや、企業文化のマッチング、面接対策のサポートを受けられます。特にSIerからWeb系への転職では、企業文化の違いを理解したエージェントのアドバイスが有効です。
5. 面接対策とキャリアストーリーの構築
IT転職の面接対策では、なぜSEからWeb系へ転職したいのか、どのようなキャリアビジョンを持っているのかを明確に説明できることが重要です。技術面接では、実装力を問われるコーディングテストやシステム設計の課題が出されることもあります。
転職時の注意すべき3つのポイント
1. 年収ダウンのリスク
未経験の領域への転職では、一時的に年収が下がる可能性があります。長期的なキャリアパスを見据えて、初年度の年収だけでなく、成長機会や将来的な年収上昇の可能性を評価することが重要です。
2. 技術の変化スピードへの対応
Web系の技術・デザインのトレンドは移り変わりが激しいため、常に新しいものをリリースすることが求められます。継続的な学習とスキルアップが必須となります。
3. ワークライフバランスの変化
ベンチャー企業では、スピード重視の開発により長時間労働になる可能性もあります。事前に企業の働き方や残業時間、リモートワークの可否などを確認しましょう。
まとめ：SEからWeb系エンジニアへの転職を成功させるために
SEからWeb系エンジニアへの転職は、キャリアチェンジの中でも実現可能性が高く、将来性のある選択肢です。重要なのは、両者の違いを理解した上で、実装スキルの強化とスピード重視の開発文化への適応を図ることです。
プロのWeb開発者の約70%が独学で学んだという事実は、正式な学位や長期間の教育プログラムがなくても、転職が可能であることを示しています。しかし、成功のためには戦略的な準備が不可欠です。
今すぐ行動できることは、まずIT転職エージェントに登録し、市場動向と自分の市場価値を把握することです。同時に、実践的なコーディングスキルを磨き、ポートフォリオを作成することで、転職活動を有利に進めることができます。
SE(システムエンジニア)転職の完全ガイドも合わせてご覧いただくと、より包括的な転職戦略を立てることができます。あなたのキャリアチェンジが成功することを願っています。
