プラットフォームエンジニアリングとは？新しいキャリアパス
DX・AI時代のIT転職戦略【最新テクノロジー】
プラットフォームエンジニアリングとは？新しいキャリアパス
プラットフォームエンジニアリングは、2024年の最も注目されているテクノロジートレンドの一つです。ガートナーが発表した「2024年の戦略的テクノロジーのトップ・トレンド」にも選ばれており、2026年までにソフトウェアエンジニアリング企業の80%がプラットフォームエンジニアリングチームを結成すると予測されています。IT業界の年収ガイドでも注目されている、このキャリアパスの魅力と可能性について詳しく解説します。
プラットフォームエンジニアリングとは何か
プラットフォームエンジニアリングとは、ソフトウェアの開発とデリバリを目的とした、セルフサービス型の開発者プラットフォームの構築と運用に関する専門分野です。根本的な複雑さを抽象化することで、ソフトウェア開発者やその他のエンジニアをサポートするために設計されています。
内部開発者プラットフォーム（IDP：Internal Developer Platform）と呼ばれる基盤を構築し、開発者が必要とするインフラストラクチャ、ツール、モニタリング手法、各種ナレッジを提供します。これにより、開発者の認知負荷を軽減し、生産性を大幅に向上させることが主な目的となっています。
Microsoft Learnによると、プラットフォームエンジニアリングは開発者のエクスペリエンスを最適化し、先進的な技術を活用してアプリケーションの迅速なデプロイやオペレーションを自動化する概念として定義されています。
なぜ今プラットフォームエンジニアリングが注目されるのか
プラットフォームエンジニアリングが急速に注目を集めている背景には、いくつかの重要な要因があります。
まず、DX・AI時代のIT転職戦略でも触れられているように、クラウドネイティブ技術の複雑化が挙げられます。Kubernetes、マイクロサービス、コンテナ技術などの普及により、開発者が管理すべき技術スタックが増大し、本来の開発業務に集中できない状況が生まれています。
次に、DevOpsの進化があります。DevOpsは開発と運用の壁を取り払う革新的な概念でしたが、実際には開発者に運用の責任が追加され、認知負荷が増大するという課題も生じました。プラットフォームエンジニアリングは、この課題を解決するための次のステップとして位置づけられています。
専門人材不足の問題も大きな要因です。プラットフォームエンジニアリングによって、ハイスキル人材はより高度な開発に注力でき、スキルレベルに応じた適切な人材配置が可能になります。
プラットフォームエンジニアとしてのキャリアパス
プラットフォームエンジニアは、IT業界の職種図鑑の中でも最も急成長している職種の一つです。55.84%のプラットフォームチームが2年未満で設立されており、約25%は過去12ヶ月以内に設立されたばかりです。
求められるスキルと経験
プラットフォームエンジニアに求められる主なスキルは以下の通りです：
スキルカテゴリ | 具体的なスキル・技術 | 重要度 |
|---|---|---|
プログラミング | Python、Go、Java、TypeScript | ★★★★★ |
クラウド技術 | AWS、Azure、Google Cloud Platform | ★★★★★ |
コンテナ・オーケストレーション | Docker、Kubernetes、Helm | ★★★★★ |
自動化ツール | Terraform、Ansible、Jenkins、GitHub Actions | ★★★★☆ |
監視・ログ管理 | Prometheus、Grafana、ELK Stack | ★★★★☆ |
ソフトスキル | 問題解決能力、コミュニケーション、ドキュメンテーション | ★★★★★ |
重要なのは、85.1%のプラットフォームエンジニア職がシニアレベルであるという点です。これはDevOps職より10%高く、ソフトウェアエンジニア職より14%高い数字です。つまり、プラットフォームエンジニアには高度な技術力と豊富な経験が求められることを意味しています。
キャリアステップと成長パス
プラットフォームエンジニアへのキャリアパスは、ITエンジニアのスキルアップ戦略で紹介されている成長モデルに沿って進むことができます：
- インフラエンジニア/SREからの移行：既存のインフラストラクチャやSite Reliability Engineeringの経験を活かし、より包括的なプラットフォーム構築に携わる
- DevOpsエンジニアからの発展：DevOpsの実践経験を基に、開発者エクスペリエンスの最適化に焦点を当てたプラットフォーム設計を担当
- ソフトウェアエンジニアからの転身：開発経験を活かして、開発者が本当に必要とするツールやワークフローを理解し、効果的なプラットフォームを構築
SE(システムエンジニア)転職の完全ガイドでも触れられていますが、プラットフォームエンジニアは技術的な深さと広さの両方が求められる職種です。
プラットフォームエンジニアの年収と待遇
プラットフォームエンジニアのキャリアが魅力的な理由の一つは、優れた報酬水準にあります。
北米市場のデータによると、プラットフォームエンジニアの平均年収は約193,412ドル（約2,700万円）で、DevOpsエンジニアの約152,710ドル（約2,100万円）と比べて約26.6%も高い水準となっています。過去5四半期（2023年第3四半期から2024年第3四半期）のデータでは、平均して21%高い給与が支払われています。
日本国内でも、プラットフォームエンジニアの需要は急増しており、大手IT企業やスタートアップを中心に高待遇での採用が進んでいます。IT転職エージェント徹底比較で紹介されているエージェントでも、プラットフォームエンジニア案件は高年収ポジションとして注目されています。
年収水準の比較表
職種 | 平均年収（北米） | 平均年収（日本推定） | 経験年数の目安 |
|---|---|---|---|
プラットフォームエンジニア | $193,412（約2,700万円） | 800万円〜1,500万円 | 5年以上 |
DevOpsエンジニア | $152,710（約2,100万円） | 650万円〜1,200万円 | 3〜5年 |
ソフトウェアエンジニア | $130,000（約1,800万円） | 550万円〜1,000万円 | 3〜5年 |
SREエンジニア | $165,000（約2,300万円） | 700万円〜1,300万円 | 4〜6年 |
プラットフォームエンジニアへの転職方法
プラットフォームエンジニアへの転職を目指す場合、未経験からのIT転職完全攻略で紹介されている基本的なステップに加えて、以下の準備が重要です。
必要な準備とスキル習得
準備項目 | 具体的なアクション | 習得期間目安 |
|---|---|---|
クラウドプラットフォームの実践経験 | AWS、Azure、GCPのいずれかで実際にインフラを構築し運用 | 6〜12ヶ月 |
Infrastructure as Code (IaC) | Terraform、Pulumi、CloudFormationなどを使った自動化スキル | 3〜6ヶ月 |
コンテナ技術とKubernetes | 実際にアプリケーションをコンテナ化し、Kubernetes上で運用 | 6〜9ヶ月 |
CI/CDパイプラインの構築 | GitHub Actions、Jenkins、GitLab CIなどを使った自動化ワークフロー | 3〜6ヶ月 |
ドキュメンテーションスキル | 技術ドキュメントやランブックの作成能力を磨く | 継続的 |
転職活動のポイント
IT転職の面接対策完全マニュアルで詳しく解説されていますが、プラットフォームエンジニアの面接では以下の点が重視されます：
- 開発者エクスペリエンスへの理解：開発者の課題を理解し、解決策を提案できる能力
- システム設計能力：スケーラブルで保守性の高いプラットフォームを設計できる技術力
- 自動化とベストプラクティス：手動作業を減らし、効率化を実現できる実績
- コミュニケーション能力：技術と非技術両方のステークホルダーと効果的に協働できる力
IT転職の履歴書・職務経歴書の書き方ガイドを参考に、これらの経験を効果的にアピールする書類を準備しましょう。
AI時代のプラットフォームエンジニアリング
2024年の調査によると、86%の回答者がプラットフォームエンジニアリングはAIのビジネス価値を実現するために不可欠と考えており、94%の組織がAIをプラットフォームエンジニアリングの将来にとって「重要」または「極めて重要」と位置づけています。
AIと機械学習のワークロードは、従来のアプリケーションとは異なるインフラストラクチャ要件を持ちます。GPU管理、大規模データパイプライン、モデルのバージョン管理など、新しい課題に対応できるプラットフォームエンジニアの需要は今後さらに高まると予想されます。
プログラミング言語別IT転職ガイドでも言及されていますが、PythonやGoなどの言語スキルに加えて、MLOps（機械学習オペレーション）の知識を持つプラットフォームエンジニアは特に高い評価を受けています。
まとめ：プラットフォームエンジニアリングの将来性
プラットフォームエンジニアリングは、単なる一時的なトレンドではなく、ソフトウェア開発の未来を形作る重要な専門分野です。開発者の生産性を最大化し、ビジネス価値の創出を加速させるという明確な目的を持ち、急速に成長している領域です。
IT企業の種類と選び方で解説されているように、SIer、Web系、SES企業のいずれにおいても、プラットフォームエンジニアリングの導入が進んでいます。特に、大規模な開発チームを抱える企業や、クラウドネイティブなアプリケーション開発を行う企業では、プラットフォームエンジニアが不可欠な存在となっています。
高い年収、シニアレベルのポジション、そして将来性のある技術分野という三拍子揃ったプラットフォームエンジニアリングは、キャリアアップを目指すITエンジニアにとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。
