自社開発企業の見分け方と転職のポイント

IT業界での転職を考える際、自社開発企業への転職は多くのエンジニアにとって魅力的な選択肢です。しかし、求人情報だけでは本当の自社開発企業かどうかを見分けることが難しいケースも多く存在します。本記事では、自社開発企業の特徴や見分け方、そして転職を成功させるためのポイントを詳しく解説します。

自社開発企業への転職を考えている方は、IT転職の完全ガイドも併せてご覧ください。IT業界全体の転職戦略について理解を深めることができます。

自社開発企業とは何か

自社開発企業とは、自社製品のアプリケーションやサービス開発を行う企業のことです。サービスの企画立案から設計、開発、運用、システムメンテナンスまで、一貫して全て自社内で完結させるのが大きな特徴となっています。

これらの企業では、自社のビジネス成長を目的とし、エンジニアがプロダクトの改善や新機能開発に継続的に関わることができます。また、開発手法としては、短期間で小規模な機能単位の開発リリースを繰り返すアジャイル型が多く取り入れられており、市場の変化に迅速に対応できる体制が整っています。

日本国内では、in-house on payroll segmentが2021年に60%以上の収益シェアを生み出しており、自社開発企業の重要性が年々高まっています。IT企業の種類と選び方では、SIerやWeb系企業との違いについても詳しく解説しています。

自社開発とSES・受託開発の違い

IT業界には自社開発企業以外にも、SES（システムエンジニアリングサービス）企業や受託開発企業が存在します。これらの違いを理解することが、自社開発企業を見分ける第一歩となります。

契約形態と責任範囲の違い

受託開発は「依頼された仕事を完成させる」契約であり、報酬が成果物に対して発生します。また、瑕疵担保責任があるため、納品したプログラムに不具合があった場合や納品できなかったときには責任を負わなくてはなりません。

一方、SESは「常駐先で依頼された仕事をする」契約形態で、報酬が働いた時間に支払われます。SESには完成責任がなく、プロジェクトごとに職場が変更となるのが特徴です。

自社開発企業では、これらとは異なり、自社のサービスやプロダクトに対して継続的に開発・改善を行うため、長期的な視点でキャリアを築くことができます。

働き方とスキルアップの違い

SES企業は客先常駐でさまざまな業務を担当させてもらえる機会があるため汎用性の高いスキルが身につきますが、一方で受託開発や自社開発では、比較的自身の専門領域を極めていくことが期待できるという差異があります。

求人情報から自社開発企業を見分ける方法

求人情報には、自社開発企業かどうかを見分けるための重要なヒントが隠されています。以下のポイントをチェックすることで、より正確に判断することができます。

避けるべき求人の特徴

求人情報で「未経験大歓迎」「未経験から成長」「育成力に自信あり」といった表現が多用されている場合、客先常駐の可能性が高いと考えられます。自社開発企業の多くは、即戦力となる経験者を求める傾向にあるため、このような表現は少ない傾向にあります。

また、みなし残業が付いているIT企業は客先常駐をしている可能性が高いという特徴もあります。自社開発企業では、労働時間の管理が自社で完結するため、みなし残業制度を採用していないケースが多く見られます。

詳しい求人情報の読み解き方については、IT転職エージェント徹底比較で紹介している専門エージェントに相談することも有効です。

注目すべき求人のキーワード

自社開発企業の求人では、以下のようなキーワードが含まれていることが多いです。

• 「自社サービスの開発」「自社プロダクト」
• 「アジャイル開発」「スクラム」
• 「プロダクトマネージャー」「プロダクトオーナー」
• 「グロース」「スケール」
• 「技術スタック」の詳細な記載

これらのキーワードは、自社でサービスを運営し、継続的に改善していく体制があることを示唆しています。また、使用している技術スタックが詳細に記載されている場合は、技術への投資や開発環境の整備に力を入れている証拠でもあります。

企業研究で確認すべきポイント

求人情報だけでなく、企業自体の情報を調べることで、より確実に自社開発企業かどうかを見分けることができます。

企業のWebサイトとサービス確認

まず、企業の公式Webサイトを確認しましょう。自社開発企業であれば、自社で運営しているサービスやプロダクトが明確に紹介されているはずです。具体的には以下の点をチェックします。

• 運営しているサービスの具体的な内容
• ユーザー数や売上などの実績データ
• サービスの更新頻度やリリース情報
• 技術ブログやエンジニア採用情報の充実度

企業の公式サイトなどから、実際のサービス内容を確認することが重要です。サービスが実在し、継続的に運営されていることを確認しましょう。

採用ページと社員インタビュー

採用ページに掲載されている社員インタビューや開発事例も重要な判断材料です。実際に働いているエンジニアの声から、以下のような情報を読み取ることができます。

• 開発チームの体制や規模
• 使用している技術スタックの詳細
• 開発プロセスや意思決定の流れ
• キャリアパスや成長機会

IT業界の職種図鑑を参考に、自分のキャリアパスと企業の成長機会がマッチしているかを確認することも大切です。

面接で確認すべき質問事項

書類選考を通過し面接に進んだら、以下の質問を通じて自社開発企業かどうかを最終確認しましょう。

開発体制に関する質問

• 「開発チームの構成を教えてください」
• 「開発から運用まで、どのような体制で進めていますか」
• 「使用している開発手法やツールについて教えてください」
• 「コードレビューやテストの体制はどうなっていますか」

これらの質問に対して具体的な回答が得られれば、実際に自社で開発を行っている可能性が高いと判断できます。IT転職の面接対策完全マニュアルでは、効果的な質問の仕方についても詳しく解説しています。

キャリアパスに関する質問

• 「エンジニアのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか」
• 「技術的な成長をサポートする制度はありますか」
• 「プロダクトの意思決定にエンジニアはどの程度関与できますか」
• 「技術的負債への取り組みについて教えてください」

自社開発企業では、エンジニアがプロダクトの方向性に関与できる機会が多く、技術的な成長機会も豊富です。これらの質問への回答から、企業の開発文化やエンジニアの位置づけを理解することができます。

自社開発企業への転職を成功させるポイント

自社開発企業への転職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントがあります。

必要なスキルと経験

自社開発企業では、以下のようなスキルが特に重視される傾向にあります。

• Web開発の実務経験：フロントエンドまたはバックエンドの開発経験
• チーム開発の経験：GitやGitHubを使った協業経験
• アジャイル開発の理解：スクラムやカンバンなどの経験
• 問題解決能力：技術的な課題を自律的に解決できる力

プログラミング言語別IT転職ガイドを参考に、自分のスキルセットを整理し、不足している部分を補強することが重要です。

ポートフォリオの準備

自社開発企業への転職では、ポートフォリオが重要な判断材料となります。以下のような内容を含めると効果的です。

• 個人開発したWebアプリケーション
• GitHubでのコントリビューション実績
• 技術ブログやQiitaなどでの発信活動
• 参加したハッカソンやコンペティションの実績

これらの活動は、ITエンジニアのスキルアップ戦略でも推奨されている継続的な学習姿勢を示すものとなります。

企業文化とのマッチング

自社開発企業では、技術力だけでなく企業文化とのマッチングも重要視されます。以下の点を確認しましょう。

• プロダクトやサービスへの共感
• 企業のビジョンや価値観との一致
• チームの雰囲気や働き方のフィット感
• 成長意欲や学習姿勢

面接では、企業のプロダクトを実際に使用してみた感想や、改善提案などを伝えることで、高い関心度をアピールすることができます。

転職後のキャリアパス

自社開発企業に転職した後のキャリアパスについても理解しておくことが重要です。

技術的なキャリアパス

自社開発企業では、技術を極めていくキャリアパスが用意されていることが多く、以下のような選択肢があります。

• シニアエンジニア：高度な技術力を持つエキスパート
• テックリード：技術的な意思決定を主導する役割
• アーキテクト：システム全体の設計を担当
• CTO：技術戦略の最高責任者

日本のIT業界では、技術に特化したキャリアパスが充実してきており、マネジメントに進まなくても高い報酬を得られる環境が整いつつあります。

プロダクト・ビジネス寄りのキャリアパス

技術だけでなく、プロダクトやビジネスに関わるキャリアパスも選択できます。

• プロダクトマネージャー：プロダクトの方向性を決定
• エンジニアリングマネージャー：チームマネジメント
• VPoE（Vice President of Engineering）：エンジニアリング組織の責任者

これらのキャリアパスについては、IT業界の年収ガイドで各ポジションの報酬水準も確認できます。

まとめ

自社開発企業への転職を成功させるためには、まず正確に自社開発企業を見分ける力が必要です。求人情報の読み方、企業研究の方法、面接での確認事項など、本記事で紹介したポイントを押さえることで、自分に合った企業を見つけることができます。

自社開発企業では、自社のプロダクトに継続的に関わり、技術力を磨きながらキャリアを築くことができます。SESや受託開発との違いを理解し、自分のキャリアビジョンに合った企業を選びましょう。

転職活動を始める際は、未経験からのIT転職完全攻略やIT転職の年代別攻略ガイドも参考にしながら、計画的に進めることをお勧めします。

また、フリーランスエンジニアへの転身という選択肢も視野に入れながら、長期的なキャリア戦略を考えることも大切です。自社開発企業での経験は、将来フリーランスとして独立する際にも大きな強みとなります。

自社開発企業への転職は、エンジニアとしてのキャリアを大きく前進させる機会です。本記事で紹介した見分け方やポイントを活用し、理想の企業への転職を実現してください。