クラウド人材の需要急増：AWS・Azure・GCPスキルと転職
DX・AI時代のIT転職戦略【最新テクノロジー】
クラウド人材の需要急増：AWS・Azure・GCPスキルと転職
クラウドテクノロジーが企業のデジタル変革の中核を担う時代において、AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform（GCP）のスキルを持つ人材への需要が急激に高まっています。2025年上半期のエンジニア転職市場は引き続き売り手市場が継続しており、特にクラウドインフラやセキュリティに特化したエンジニアの需要が顕著です。本記事では、クラウド人材市場の最新動向、各プラットフォームの需要状況、必要なスキル、そして転職戦略について詳しく解説します。
クラウド人材市場の現状と成長率
クラウド関連の求人は前年比34.7%増と急成長を続けています（2025年Indeed調査）。企業がクラウドへの移行を進める中で、クラウドサービスを効率的に活用するための専門的なスキルを持つ人材は依然として不足している状況です。
特にレガシーシステムの刷新、ゼロトラスト対応、クラウド移行を背景に、SIerやクラウドベンダー、SESなどでの求人が大きく増加しています。この傾向は今後も継続すると予測されており、IT転職市場全体においてクラウドスキルの重要性がますます高まっています。
日本国内のAWSエンジニアの平均年収は約696万円で、これはクラウドエンジニア全体の平均（550〜600万円）を大きく上回る結果となっています。米国ではさらに高額で、クラウドエンジニアの平均年収は約13万ドル（約1,950万円）に達しています。高度な設計スキルを備えたエンジニアは、年収1000万円帯のポジションに届く可能性が十分にあります。
AWS・Azure・GCP：3大プラットフォームの需要と市場シェア
市場シェアの実態
2024年第1四半期時点で、クラウドインフラ市場（IaaS）におけるシェアは以下のようになっています：
プラットフォーム | 市場シェア | 求人掲載率（2024年7月） | 特徴 |
|---|---|---|---|
AWS | 40.8% | 40% | 最大シェア、最も豊富な求人数 |
Microsoft Azure | 22.1% | 34% | 急成長中、エンタープライズに強い |
Google Cloud (GCP) | 9.5% | - | AI/機械学習、データ分析に特化 |
AWSは依然として市場シェアのトップを占めており、最も求人数が多いプラットフォームです。一方で、Azureは2017年の21%から34%へと大幅に増加しており、企業のハイブリッドクラウド戦略によって需要が拡大しています。
各プラットフォームの需要特性
AWS（Amazon Web Services）は、案件の選択肢を広げ、安定的な収益基盤を築きたいエンジニアにとって最適な選択肢です。日本語の学習リソースが豊富で、資格取得も比較的取り組みやすい環境が整っています。
Microsoft Azureは、大規模なエンタープライズ案件やハイブリッド環境の移行・運用で高い専門性を発揮したいエンジニアに推奨されます。Microsoftの既存製品（Office 365、Active Directoryなど）との親和性が高く、大企業での採用が進んでいます。
Google Cloud (GCP)は、AI Platform や BigQuery を活用した大規模データ処理、機械学習プロジェクトで差別化を図りたいエンジニアに最適です。近年はGCPの経験を求める企業が増加しており、特にスタートアップやテック企業での需要が高まっています。
マルチクラウド戦略が主流になりつつある現在、複数のプラットフォームに精通していることが市場価値を高める重要な要素となっています。
必須スキルと資格：何を学ぶべきか
技術スキルの優先順位
クラウドエンジニアには、以下のスキルが求められます：
プログラミング言語 Pythonは求人の48%に記載される必須スキルとなっており、自動化、Infrastructure as Code（IaC）、データ処理など幅広い用途で使用されます。その他、Java、Goなども重要です。
コンテナ・オーケストレーション Kubernetesは求人の37%に記載されており、2020年の21%から大幅に増加しています。コンテナ技術は現代のクラウドインフラにおいて不可欠なスキルです。
Infrastructure as Code（IaC） Terraform、Ansible、Chefなどのツールに精通していることは、DevOpsやSREロールにおいて頻繁に要求されます。インフラの自動化と再現性を担保するための重要なスキルです。
資格取得の戦略
クラウド資格の難易度は、AWS < GCP < Azure の順で高くなる傾向があります。AWSは日本語の情報が豊富で学習リソースが充実しているため、比較的取り組みやすいと言えます。
資格取得のポイントは以下の通りです：
- 基礎→実践→上流の流れを守る：まず基礎レベル（AWS Cloud Practitioner、Azure Fundamentalsなど）から始め、段階的にアソシエイト、プロフェッショナルレベルへと進む
- 資格を取ったら「使う」こと：資格取得後、実際のプロジェクトでスキルを活用し、実務経験を積むことが重要
- 活かせる環境を選ぶ：転職エージェントを活用し、取得した資格を評価してくれる企業を選定する
主要資格としては、以下が挙げられます：
- AWS: AWS Certified Solutions Architect、AWS Certified DevOps Engineer
- Azure: Microsoft Certified: Azure Administrator、Azure Solutions Architect Expert
- GCP: Google Cloud Professional Cloud Architect、Professional Data Engineer
詳細な資格戦略については、IT資格で転職を有利にする完全ガイドを参照してください。
年収とキャリアパス：どこまで稼げるのか
年収の実態と昇給要因
日本国内のクラウドエンジニアの年収は、スキルレベルと経験年数によって大きく変動します：
経験年数 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
未経験〜2年 | 350〜500万円 | 初級レベル、資格取得推奨 |
3〜5年 | 500〜750万円 | 中級レベル、設計経験必須 |
6〜10年 | 700〜1,000万円 | 上級レベル、アーキテクト職 |
10年以上 | 1,000万円〜 | エキスパート、CTO候補 |
AWS・Azure・GCPなど主要クラウドの高度な設計スキルを備えたエンジニアは、特にサーバレス、コンテナ、セキュリティ、IaC、コスト最適化などの専門領域に強みを持つことで、年収1000万円帯のポジションに到達可能です。
キャリアパスの選択肢
クラウドエンジニアのキャリアパスは多岐にわたります：
- クラウドアーキテクト：システム全体の設計・構築を担当し、技術的意思決定を行う
- DevOps/SREエンジニア：開発と運用の橋渡し、自動化・監視・インシデント対応を担当
- セキュリティスペシャリスト：クラウド環境のセキュリティ設計・実装・監査を担当
- データエンジニア：BigQuery、Redshift、Databricksなどを活用したデータ基盤構築
- フリーランス・コンサルタント：高度な専門性を活かし、複数企業のプロジェクトに参画
詳細なキャリアパス設計については、ITエンジニアのキャリアパス設計ガイドを参照してください。
転職戦略：クラウドスキルで市場価値を最大化する方法
未経験からのステップ
未経験からクラウドエンジニアを目指す場合、以下のステップが推奨されます：
- 基礎知識の習得：ネットワーク、サーバー、セキュリティの基礎を学ぶ
- クラウドプラットフォームの選定：まずはAWSから始めるのが王道
- 資格取得：AWS Cloud Practitioner や AWS Solutions Architect Associateを取得
- 実践経験：個人プロジェクトやポートフォリオ作成で実務感覚を養う
- 転職活動：IT転職エージェントを活用し、クラウド案件のある企業を探す
未経験からのIT転職完全攻略では、さらに詳しい戦略を紹介しています。
経験者の転職戦略
既にITエンジニアとして経験がある場合、以下の戦略が有効です：
- 現職でのクラウド経験獲得：社内プロジェクトでクラウド案件に参画
- 上位資格の取得：Professional、Specialtyレベルの資格を取得し差別化
- GitHub活動：Terraform、Ansibleなどのコード公開でスキルを可視化
- 専門領域の確立：セキュリティ、コスト最適化、データエンジニアリングなど特定分野に特化
- ハイクラス転職エージェントの活用：年収アップを狙った転職を実現
マルチクラウドスキルの活用
企業規模やシステム構成によって使い分けるマルチクラウド戦略が主流になりつつあります。複数のプラットフォームに精通していることで、以下のメリットが得られます：
- より多くの求人にアクセス可能
- プロジェクトごとに最適なプラットフォームを選択できる柔軟性
- クロスプラットフォームの移行案件で高い市場価値を発揮
- ベンダーロックインを避けるアーキテクチャ設計能力
DX・AI時代のIT転職戦略では、最新テクノロジートレンドを踏まえた転職戦略を詳しく解説しています。
企業選びのポイント：どこで働くべきか
企業タイプ別の特徴
クラウドエンジニアとして働ける企業は多岐にわたります：
クラウドベンダー（AWS、Microsoft、Google）
- 最先端技術に触れられる
- 高年収、充実した福利厚生
- 高い専門性が求められる
SIer・コンサルティング企業
- 多様なプロジェクトに参画可能
- 上流工程（要件定義、設計）に携われる
- 大規模案件でのマネジメント経験
Web系企業・スタートアップ
- 裁量が大きく、技術選定に関与できる
- スピード感のある開発環境
- 新しい技術へのチャレンジが奨励される
SES（システムエンジニアリングサービス）
- 多様な案件で経験を積める
- 契約形態に注意が必要
- キャリアアップには計画的な転職が重要
IT企業の種類と選び方では、各企業タイプの詳細な比較を提供しています。
リモートワークとワークライフバランス
クラウドエンジニアは、業務の性質上リモートワークとの親和性が高い職種です。インフラがクラウド上に存在するため、物理的な場所に縛られない働き方が可能です。
転職時には以下のポイントを確認しましょう：
- フルリモート可能か、出社頻度はどの程度か
- オンコール対応の有無と頻度
- 副業・複業の可否
- 残業時間と休暇取得率
IT転職の働き方ガイドでは、働き方重視の転職戦略を詳しく解説しています。
まとめ：クラウド人材として成功するために
クラウド人材の需要は今後も継続的に拡大すると予測されています。AWS、Azure、GCPのスキルを身につけることは、IT転職市場における強力な武器となります。
成功のポイントをまとめると：
- 需要の高いスキルに注力：AWS、Kubernetes、Python、IaCツールなど
- 資格取得で基礎を固める：体系的な知識習得と市場での信頼性向上
- 実務経験を積む：資格だけでなく、実際のプロジェクトでの経験が重要
- 専門領域を確立：セキュリティ、コスト最適化、データなど特定分野に特化
- 継続的な学習：クラウド技術は常に進化しており、最新トレンドへのキャッチアップが必須
クラウドスキルは、IT業界の年収ガイドでも示されている通り、高年収を実現するための重要な要素です。計画的なスキル習得と戦略的な転職活動により、クラウド人材としてのキャリアを成功させましょう。
転職活動を始める際は、IT転職エージェント徹底比較を参考に、クラウド案件に強いエージェントを選定することをおすすめします。
