IT転職エージェントおすすめ15選【2026年最新】

IT業界の転職市場は、2026年現在、かつてない活況を呈しています。22万人ものIT人材不足が予測される中、85%の企業が優秀な人材確保に苦戦しているという統計データがあります。この追い風を活かし、適切な転職エージェントを選ぶことで、あなたのキャリアは大きく飛躍できるでしょう。

本記事では、IT業界に精通した転職エージェント15選を厳選し、それぞれの特徴や強み、活用方法を詳しく解説します。あなたのキャリアステージや目標に合った最適なエージェントが必ず見つかります。

IT転職エージェント選びの重要性

転職活動において、エージェント選びは成功の鍵を握ります。適切なエージェントは、単なる求人紹介だけでなく、キャリア戦略の立案から面接対策、年収交渉まで、あらゆる場面であなたをサポートしてくれます。

2026年の転職市場では、求人倍率が1.18倍と売り手市場が続いており、失業率も2.6%と主要経済国で最も低い水準を記録しています。しかし、この好条件を活かすには、戦略的なアプローチが不可欠です。

IT転職の完全ガイドでは、転職活動の全体像を解説していますので、併せてご覧ください。

おすすめIT転職エージェント15選

ここからは、実績とデータに基づいた、おすすめのIT転職エージェントを15社ご紹介します。

1. レバテックキャリア【IT特化型の最高峰】

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントの代表格です。年間7,000回以上の企業訪問を実施し、求人票には載らない現場の生の情報を提供してくれます。

特徴

• 年収アップ率80%以上
• 技術に精通したアドバイザーが在籍
• 技術スタックや開発環境の詳細情報
• スタートアップから大手まで幅広い求人

こんな人におすすめ

• 経験豊富なエンジニア
• 技術的な深い話ができるアドバイザーを求める方
• 年収アップを目指す方

レバテックキャリアの強みは、IT業界経験者が多数在籍していることです。CTO経験者やエンジニア出身のアドバイザーが、あなたのスキルを正確に評価し、最適なポジションを提案してくれます。

公式サイト：レバテックキャリア

2. リクルートエージェントIT【求人数No.1】

リクルートエージェントITは、2026年1月時点で10万件以上の公開求人を保有する、業界最大級の転職エージェントです。

強み

• 圧倒的な求人数（10万件以上）
• 全国の求人に対応
• 大手企業の求人が豊富
• 転職ノウハウの蓄積

こんな人におすすめ

• 幅広い選択肢から比較検討したい方
• 地方での転職を考えている方
• 初めての転職活動

求人数の多さは、それだけ選択肢が増えることを意味します。様々な企業を比較しながら、じっくりと転職先を選びたい方に最適です。

3. ビズリーチ【ハイクラス転職の決定版】

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス転職に特化したスカウト型プラットフォームです。利用したITエンジニアの多くが平均130万円の年収アップを実現しています。

特徴

• 年収600万円以上の求人が中心
• 企業やヘッドハンターからの直接スカウト
• CTO・技術顧問などの上級職も豊富
• 平均年収アップ額130万円

こんな人におすすめ

• 年収800万円以上を目指す経験豊富なエンジニア
• マネジメント経験がある方
• スカウトを待ちながら転職活動したい方

IT業界の年収ガイドでは、職種別・年代別の年収相場を詳しく解説しています。

4. Geekly（ギークリー）【マッチング速度No.1】

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、約3万件以上の求人を保有しています。

強み

• 平均マッチング期間30日
• 独占求人が豊富
• ゲーム業界の求人に強い
• 年収アップ率75%

こんな人におすすめ

• スピード感を持って転職活動を進めたい方
• ゲーム業界に興味がある方
• Web系企業への転職を考えている方

Geeklyの最大の特徴は、マッチング精度とスピードです。無駄な求人紹介が少なく、効率的に転職活動を進められます。

5. マイナビIT AGENT【20代・第二新卒に強い】

マイナビIT AGENTは、20代～30代前半の若手エンジニアに強い転職エージェントです。

特徴

• 20代・第二新卒向けサポートが充実
• 未経験OK求人が豊富
• 丁寧なキャリアカウンセリング
• 中小・ベンチャー企業の求人が多い

こんな人におすすめ

• 20代のエンジニア
• IT業界未経験者
• じっくりとサポートを受けたい方

未経験からのIT転職完全攻略では、未経験者向けの転職戦略を詳しく解説しています。

6. doda（デューダ）エンジニアIT【バランス型】

dodaエンジニアITは、総合型転職サービスの強みを活かしつつ、IT専門のアドバイザーがサポートしてくれます。

強み

• 求人数が豊富（約5万件）
• 転職フェアやイベントが充実
• 企業からのスカウト機能
• 診断ツールが豊富

こんな人におすすめ

• 総合型と特化型の良いとこ取りをしたい方
• イベントやセミナーに参加したい方
• スカウト機能を活用したい方

7. type転職エージェント【首都圏に強い】

type転職エージェントは、一都三県のIT求人に強く、特にエンジニア職の転職支援実績が豊富です。

特徴

• 首都圏のIT求人に特化
• 老舗の転職エージェント（20年以上の実績）
• 年収アップ率71%
• 女性向けサポートも充実

こんな人におすすめ

• 東京・神奈川・千葉・埼玉で転職を考えている方
• 実績のあるエージェントを選びたい方

IT転職の面接対策完全マニュアルも併せてご活用ください。

8. パソナキャリア【サポート品質重視】

パソナキャリアは、丁寧なサポートと高い満足度で知られる転職エージェントです。

強み

• サポート品質の高さ
• 女性の転職支援に強い
• ハイクラス求人が豊富
• 年収交渉力が高い

こんな人におすすめ

• 丁寧なサポートを求める方
• 女性エンジニア
• ハイクラス転職を目指す方

9. ワークポート【未経験者にも強い】

ワークポートは、IT・Web業界に強い転職エージェントで、未経験者の転職支援にも積極的です。

特徴

• 未経験者向け求人が多い
• スピード対応
• 無料のプログラミングスクール「みんスク」
• 求人数約6万件

こんな人におすすめ

• IT業界未経験者
• スピード感を重視する方
• スキルアップしながら転職活動したい方

プログラミング言語別IT転職ガイドで、学習すべき言語を確認できます。

10. Green（グリーン）【ベンチャー企業に強い】

Greenは、IT・Web業界に特化した転職サイトで、カジュアル面談から始められる気軽さが特徴です。

特徴

• ベンチャー・スタートアップ企業の求人が豊富
• カジュアル面談OK
• 企業の雰囲気が分かりやすい写真掲載
• 直接応募も可能

こんな人におすすめ

• ベンチャー企業で働きたい方
• カジュアルに話を聞きたい方
• 企業の雰囲気を重視する方

11. JACリクルートメント【外資系・グローバル企業に強い】

JACリクルートメントは、外資系企業やグローバル企業への転職に強いエージェントです。

強み

• 外資系IT企業の求人が豊富
• ハイクラス・管理職求人に特化
• グローバルネットワーク
• コンサルタントの質が高い

こんな人におすすめ

• 外資系企業への転職を考えている方
• グローバルに活躍したい方
• マネジメント職を目指す方

12. Direct type【スカウト型】

Direct typeは、IT・Web業界に特化したスカウト型転職サービスです。

特徴

• 企業からの直接スカウト
• 匿名でプロフィール公開可能
• 年収診断機能
• 登録だけでOK

こんな人におすすめ

• 転職を急いでいない方
• 良い条件があれば転職を検討したい方
• 自分の市場価値を知りたい方

13. ギークスジョブ【フリーランス・正社員両対応】

ギークスジョブは、フリーランスエンジニアと正社員の両方をサポートするユニークなサービスです。

強み

• フリーランス案件も豊富
• 正社員・契約社員・フリーランスから選択可能
• 福利厚生サービスが充実
• 単価交渉のサポート

こんな人におすすめ

• フリーランスを検討している方
• 働き方を柔軟に選びたい方

フリーランスエンジニアへの転身ガイドも参考にしてください。

14. Tech Stars Agent【実務経験者向け】

Tech Stars Agentは、エンジニア出身のコンサルタントが多数在籍する、実務経験者向けエージェントです。

特徴

• コンサルタントが全員エンジニア経験者
• 技術的な深い話ができる
• ベンチャーから大手まで幅広い求人
• 非公開求人が豊富

こんな人におすすめ

• 技術的な話ができるアドバイザーを求める方
• 実務経験がある方

15. TechClips【高年収求人特化】

TechClipsは、年収500万円以上の高年収求人に特化したIT転職エージェントです。

強み

• 年収500万円以上の求人のみ
• 事業会社（自社開発）の求人が中心
• 現役エンジニアがコンサルタント
• 関東圏のIT企業に強い

こんな人におすすめ

• 高年収を目指す方
• 自社開発企業で働きたい方
• 関東圏で転職を考えている方

IT企業の種類と選び方で、企業タイプの違いを理解できます。

IT転職エージェントの比較表

主要なIT転職エージェントの特徴を一覧で比較できます。

この表を参考に、自分の状況に最も適したエージェントを選びましょう。

エージェント選びのポイント【失敗しないために】

IT転職エージェントを選ぶ際、以下の5つのポイントを押さえることで、失敗を防げます。

1. 専門性と業界知識

IT業界に特化したエージェントは、技術トレンドや市場動向を深く理解しています。レバテックキャリアやGeeklyのような特化型エージェントは、現場の技術スタックや開発環境について深い知識を持っており、ミスマッチを防げます。

一方、リクルートエージェントITやdodaのような大手総合型は、求人数は豊富ですが、専門性ではやや劣る場合があります。

2. 求人数と質のバランス

求人数が多ければ選択肢が広がりますが、質も重要です。ビズリーチのようなハイクラス特化型は求人数よりも質に重点を置いています。

自分のキャリアレベルと目標に応じて、適切なバランスのエージェントを選びましょう。

3. キャリアステージに合ったサポート

年代や経験によって、必要なサポート内容は異なります。

• 20代・未経験者：マイナビIT AGENTやワークポート
• 30代・経験者：レバテックキャリアやGeekly
• 40代・ハイクラス：ビズリーチやJACリクルートメント

IT転職の年代別攻略ガイドで詳しく解説しています。

4. 非公開求人の充実度

非公開求人には、高年収・好条件の求人や独占求人が多く含まれています。年収アップを目指すなら、非公開求人の充実度は重要な判断基準です。

5. サポート体制と対応スピード

Geeklyのように平均30日でマッチングを実現するエージェントもあれば、じっくりと時間をかけてサポートするエージェントもあります。

自分の転職活動のペースに合ったエージェントを選びましょう。

複数エージェント併用の戦略

IT転職で成功するための最も効果的な方法は、複数のエージェントを戦略的に併用することです。

おすすめの併用パターン

パターン1：バランス型

• レバテックキャリア（IT特化型）
• リクルートエージェントIT（総合型）
• ビズリーチ（スカウト型）

パターン2：若手向け

• マイナビIT AGENT（若手特化）
• Geekly（Web系特化）
• doda（総合型）

パターン3：ハイクラス向け

• ビズリーチ（ハイクラス特化）
• JACリクルートメント（外資系強い）
• レバテックキャリア（IT特化）

併用時の注意点

1. 同じ求人への重複応募を避ける：複数エージェント経由で同じ企業に応募すると、トラブルの原因になります
2. スケジュール管理を徹底：複数のアドバイザーとのやり取りを整理しましょう
3. 情報を一元化：どのエージェントからどんな情報を得たか記録しておきましょう

IT転職エージェント活用の極意

エージェントを最大限に活用するための具体的なテクニックをご紹介します。

アドバイザーとの信頼関係構築

以下の情報を明確に伝えることで、より適切な求人を紹介してもらえます。

• 現在のスキルと経験の詳細
• 今後のキャリアビジョン
• 希望する働き方（リモート、フレックスなど）
• 譲れない条件と妥協できる条件

市場動向の把握

2026年のIT転職市場のトレンドを押さえましょう。

• リモートワーク：約50%の企業が導入済み
• AI・DX人材：特に需要が高い
• フレックスタイム：採用企業が増加中
• 副業解禁：並行勤務を認める企業が拡大

DX・AI時代のIT転職戦略で最新トレンドを学べます。

面接対策と履歴書添削の活用

エージェントが提供する以下のサポートを積極的に活用しましょう。

• 履歴書・職務経歴書の添削
• 模擬面接の実施
• 企業ごとの面接対策情報
• 技術面接の想定質問集

IT転職の履歴書・職務経歴書の書き方ガイドも参考になります。

年収交渉のコツ

エージェントを通じた年収交渉は、以下のポイントを押さえましょう。

1. 市場相場を事前に調査
2. 自分のスキルの希少性を理解
3. 複数のオファーを比較
4. 交渉はエージェントに任せる

よくある質問（FAQ）

Q1: IT転職エージェントは本当に無料ですか？

はい、求職者側は完全無料で利用できます。エージェントは、採用が決まった企業から報酬を受け取るビジネスモデルです。

Q2: 複数のエージェントに登録しても大丈夫？

問題ありません。むしろ、複数エージェントの併用が推奨されます。ただし、同じ求人に複数経由で応募することは避けましょう。

Q3: エージェント経由と直接応募、どちらが有利？

ケースバイケースです。エージェント経由の場合、企業との交渉や面接対策のサポートを受けられる利点があります。一方、直接応募の方が企業側の採用コストが低いため、有利になることもあります。

Q4: 転職活動にかかる期間は？

平均的には2～3ヶ月程度です。Geeklyのように平均30日でマッチングするケースもあれば、じっくり半年かけて理想の企業を見つける人もいます。

Q5: 在職中でも利用できますか？

もちろん可能です。むしろ在職中の転職活動が一般的で、多くのエージェントが夜間や週末の面談にも対応しています。

Q6: 未経験でもIT転職エージェントは使えますか？

マイナビIT AGENTやワークポートなど、未経験者向けの求人を多く扱うエージェントがあります。ただし、経験者向けに特化したエージェント（ビズリーチなど）では、紹介が難しい場合があります。

Q7: アドバイザーと相性が合わない場合は？

遠慮なく担当変更を依頼しましょう。転職は人生の重要な決断であり、信頼できるパートナーとともに進めることが成功の鍵です。

まとめ：最適なIT転職エージェントで理想のキャリアを実現

IT転職エージェントは、あなたのキャリアを次のステージへと導く強力なパートナーです。2026年現在、IT業界は22万人の人材不足という追い風の中、85%の企業が優秀な人材確保に苦戦しています。

おすすめアクション

1. まずはレバテックキャリアとリクルートエージェントITに登録
2. ハイクラスを目指すならビズリーチも追加
3. 複数のアドバイザーと面談し、相性を確認
4. 非公開求人を積極的にチェック
5. 面接対策や履歴書添削のサポートを活用

登録すべきエージェント（キャリア別）

• 未経験者：マイナビIT AGENT、ワークポート、doda
• 経験3年未満：Geekly、レバテックキャリア、doda
• 経験3年以上：レバテックキャリア、ビズリーチ、Geekly
• ハイクラス：ビズリーチ、JACリクルートメント、レバテックキャリア

あなたに最適なIT転職エージェントを見つけ、理想のキャリアを実現しましょう。今すぐ行動を起こし、新しいキャリアへの第一歩を踏み出してください。

参考リンク

• Qiita Job Change - IT転職エージェント比較
• エンジニア就活 - IT転職エージェントランキング
• ALCジョブチェンジ - エンジニア向け転職エージェント
• Japan Jobs 2026: Hiring Trends
• Statista - IT Industry in Japan
• マイベスト - IT転職エージェント比較

IT業界の職種図鑑やSE(システムエンジニア)転職の完全ガイドも併せてご覧いただくと、より包括的な転職準備ができます。